Finanční poradkyně to v USA nemají lehké
22.03.2017
|
,
Patria.cz
INVESTICE
Studie s vtipným názvem „Když Harry vyhodil Sally“ ukazuje, že finanční poradkyně jsou zaměstnavateli v USA častěji propouštěny v případě prohřešků, i když jsou jejich prohřešky menší, než ty jejich mužských protějšků. Také mají po „vyhazovu“ složitější hledání nové práce.
Většina výzkumů o diskriminaci žen na pracovišti se týká rozdílu ve mzdách mezi pohlavími, tzv. „gender gap“. Nový výzkum akademiků ze Stanfordské univerzity, Chicagské univerzity a minneapolské školy byznysu se zaměřil naopak na to, jak společnosti trestají zaměstnance v případě prohřešků.
Jako vzorek akademikům sloužila data amerického regulátora FINRA, který sbírá informace o finančních poradcích (tento široký termín zahrnuje investiční poradce, ale například i brokery). Poradci představují zhruba 10 procent všech zaměstnanců ve finančním a pojišťovacím sektoru, tedy nezanedbatelné množství.
Až čtvrtina poradců jsou ženy.