Dozorčí rada zrušila opční program v ČEZ, nahrazuje jej nový systém

29.11.2019 | , Patria.cz
INVESTICE


Dozorčí rada schválila zrušení dosavadního Akciového opčního programu pro management ČEZ a nahradila jej novým přísnějším systémem dlouhodobé výkonnostní odměny pro členy představenstva. "Tuto změnu iniciovala sama dozorčí rada před rokem po svém nástupu v novém složení. Nový program dlouhodobé výkonnostní odměny posiluje soulad zájmů beneficientů a akcionářů vazbou na vývoj tržní ceny akcie, výplatu dividend a výkonnost společnosti. Beneficienti se tak budou dlouhodobě podílet na růstech i poklesech hodnoty pro akcionáře. Nový systém je platný od 1. 1. 2020," stojí v tiskové zprávě ČEZ. Nový systém dlouhodobé výkonnostní odměny - popisuje v tiskové zprávě ČEZ -  je založen na výkonnostních jednotkách, které budou beneficientovi přiděleny každý rok. Počet přidělených výkonnostních jednotek bude vycházet ze stanovené roční hodnoty dlouhodobé odměny a z ceny akcií před přídělem.

Články ze sekce: INVESTICE



Při poskytování služeb nám pomáhají soubory cookie. Používáním našich služeb vyjadřujete souhlas s naším používáním souborů cookie.