...práva nakupovat vlastní akcie (až cca 10 %) a práva k upisování akcií
(až cca 33 %), která končí na této VH a pozbydou platnosti do příští VH, bonusový plán pro
zaměstnance a management. Program VH je zhruba stejný jako v minulých letech a nemělo by se na ní
projednávat nic překvapivého. NWR vyplácí dividendu na pololetní bázi, ale vzhledem ke ztrátě za
2H12 není dividenda navržena.